男性の育児休業に関する海外の動向や日本の現状、今後向かうべき方向について書かれている。
海外では、ワークシェアリングや短期休暇などがあり、国レベルで支援を進めているところもあるらしい。やはり日本では、制度面もそうだけど、男性が育児休暇をとる雰囲気がなかなかない。確かに、自分が育児休業制度をとるか、っていうと、多分とらないなぁ。まあ、この職業だと、家で研究できればなんとかなるかもしれないとは思うんだけど。このあたりはやはり導入事例を増やして、一般的に理解してもらえるようにしないといけないでしょうね。
育児休業制度だけではなく、雇用体制などすべてを含めた”企業のスタンス”というのが、重要になるだろう。若者雇用の抑制をはじめとして、今は短期的な視野で物事を進めていくところが多すぎる気がする。なんとか改善してほしいものですね。
